Pierwsze półrocze 2026 w HAJDUK & PARTNERS trudno zamknąć w jednym zdaniu. Zmienił się nasz zespół, sposób organizacji pracy i skala projektów, przy których pracujemy.
Do kancelarii dołączyły Monika Křižánková i Julia Major, a zespół aplikantów wzmocnili Bogdan Józef Hajduk i Petr Románek. Jednocześnie powołaliśmy cztery wyspecjalizowane nowe zespoły: REAL ESTATE 360, M&A, Litigations oraz Prawo pracy.
I właśnie ta ostatnia zmiana dobrze pokazuje kierunek, w którym idziemy.
„Nie chodzi o administracyjne przegrupowanie ludzi ani o nowe nazwy na stronie internetowej. Chodzi o skupienie doświadczeń z podobnych spraw, lepszy podział pracy, poprawę zastępowalności i zapewnienie, że wiedza zdobyta przy jednym projekcie nie pozostanie wyłącznie przy osobie, która go prowadziła” – mówi Martin Bielesz, Senior Associate w HAJDUK & PARTNERS, w najnowszym materiale legalweb.
W rozmowie opowiada nie tylko o zmianach wewnątrz kancelarii. Mówi również o coraz silniejszym połączeniu czeskiego i polskiego biznesu, wykorzystaniu AI w codziennej pracy, rozwoju projektu InVox, znaczeniu Ostravy oraz planach HAJDUK & PARTNERS na drugą połowę 2026 roku.
A tych planów jest sporo – od dalszego rozwoju eksperckich zespołów i rekrutacji kolejnych prawników po jubileuszową, dziesiątą edycję projektu Podzim s právem v praxi.
Jak wygląda rozwój kancelarii od środka i dlaczego nie zamierzamy zwalniać w drugim półroczu?
Cały wywiad z Martinem Bieleszem jest już dostępny na legalweb. Jeśli chcecie wiedzieć, co dokładnie zmieniło się w HAJDUK & PARTNERS, nad czym obecnie pracujemy i co planujemy na kolejne miesiące – koniecznie przeczytajcie całość.
👉 Link do artykułu: https://legalweb.cz/hajduk-partners-vytvorila-ctyri-nove-tymy-a-privitala-posily-o-koho-jde-prozrazuje-martin-bielesz-8823/