„To měl na starosti kolega, který už u nás nepracuje.“ Jediná věta, která může firmu stát víc než celý compliance program.
A jen těžko bychom hledali přesvědčivější důvod, proč začít řešit interní pravidla a postupy dříve, než přijde kontrola nebo už běží řízení.
V nejnovějším rozhovoru pro legalweb mluví Milan Měchura, spolupracovník HAJDUK & PARTNERS, o tom, jak se mění přístup českých firem k dodržování předpisů. Stále častěji je ke compliance nevede pouze obava ze sankcí, ale samotný byznys – požadavky obchodních partnerů, ESG, kodexy chování nebo očekávání velkých korporátních skupin.
Téma navíc nabývá na významu v souvislosti s připravovanými změnami v oblasti trestní odpovědnosti právnických osob. Dobře nastavený compliance systém může ovlivnit postavení firmy v soudním řízení. A dokumentace, která ve firmě vzniká dnes, se může za několik let ocitnout na stole státního zástupce.
Proto – jak Milan zdůrazňuje – nejde jen o to mít směrnici, která vypadá dokonale na papíře. Cílem je mít pravidla, která skutečně fungují a lidé je znají a dodržují.
V rozhovoru se dozvíte mnohem více – jaké jsou nové možnosti ukončení řízení, proč mohou firmám hrozit vyšší finanční sankce, jak se proměňuje role právníků a proč legislativní změny otevírají novou kapitolu compliance v Česku.
Pokud vedete firmu nebo odpovídáte za compliance, řízení rizik či právní záležitosti, stojí za to přečíst si celý rozhovor. Změny, o kterých je řeč, totiž mohou mít konkrétní dopady na každodenní fungování byznysu.
👉 Celý rozhovor na legalwebu: https://legalweb.cz/odpoved-to-resil-kolega-ktery-uz-u-nas-nepracuje-vyjde-draz-nez-compliance-program-rika-milan-mechura-9180/